Konstellationen

Anregungen zur Arbeit mit dem Kartenset

• Wie nehme ich das Team im Moment wahr?

• Wie wünsche ich mir das Team?

• Wie würden unsere Klient:innen / Kund:innen unser Team beschreiben?

• Wie sieht unser Team aus, wenn alles gut läuft?

• Wenn wir mit der Supervision / Organisationsentwicklung fertig sind: Welches Bild könnte dann unsere Zusammenarbeit beschreiben?

• So wollen wir nicht (mehr) zusammenarbeiten?

• Zu Beginn: Was soll in der Zusammenarbeit in dieser Sitzung / in diesem Prozess nicht oder unbedingt passieren?

• Zeitleiste: So sah das Team vor 10 oder 5 oder 3 Jahren oder Monaten oder Wochen aus. So sieht es jetzt aus und so könnte es in 3 oder 5 oder 10 Jahren oder Monaten oder Wochen aussehen.

In Teams und Organisationen gibt es viele Teamkonstellationen, Beziehungen und Hierarchien. Es gibt Dynamiken und festgefahrene Situationen. Diese Konstellationen sind oft nicht leicht zu benennen und zu beschreiben. Um die eigene Sicht auf eine Konstellation zu reflektieren, für sich und andere sichtbar zu machen und die Sichtweisen der anderen zu sehen, haben wir das Kartenset “Konstellationen” entwickelt.

Ersetzen Sie “Team” in den Fragen durch: Zusammenarbeit, Beziehung, Organisation, Kooperation, Hierarchie oder was auch immer für den Prozess passend ist.

Dieses Kartenset wurde entwickelt, um Erwartungen und Feedback in Entwicklungsprozessen abzufragen und zu veranschaulichen.
Das Kartenset „Anfang & Ende“ von learninglab Köln ist lizenziert unter einer CC BY 4.0 Lizenz.