Kartensets
Fotokarten für systemisches Arbeiten in Teams
Ausgewählte methodische Materialen aus unserer Arbeit bieten wir Ihnen als OER zum Download an. In gedruckter Form bieten wir sie ebenfalls unter einer CC by Lizenz an.
Aktuell stellen wir Ihnen drei Kartensets für die Arbeit in Teams und Bildungseinrichtungen zur Verfügung. Die Kartensets eignen sich für die Arbeit mit Einzelpersonen, kleinen Teams und großen Gruppen.
Alle Kartensets enthalten 70 Fotokarten, die für das systemische Arbeiten geeignet sind. Die Kartensets stehen online kostenlos zur Verfügung und können gegen eine Schutzgebühr von 25 EUR bestellt werden.
Anfang & Ende
Das Kartenset „Anfang & Ende“ wurde entwickelt, um Erwartungen und Feedback in Entwicklungsprozessen abzufragen & zu veranschaulichen.
Konstellationen
Das Kartenset „Konstellationen“ wurde entwickelt, um Konstellationen von Gruppen, Beziehungen, Teams, Partner:innen und Paaren abzufragen & zu veranschaulichen.
Tankstellen
Das Kartenset „Tankstellen“ wurde entwickelt, um persönliche Ressourcen in herausfordernden Situationen zu identifizieren & nutzbar zu machen.
Anregungen zur Arbeit mit den Kartensets
Flexibel einsetzbar: Für Einzelarbeit, Teams, Gruppen und ganze Organisationen – sowohl in Präsenz als auch digital.
Vielfältige Kontexte: Geeignet für Beratung, Therapie, Organisationsentwicklung sowie Seminare und Workshops.
Prozess im Fokus: Die Auswahl der Karten ist Teil des Erkenntnisprozesses und eröffnet neue Perspektiven.
Offene Deutung: Bilder können unterschiedlich interpretiert und auch gemeinsam genutzt werden – Vielfalt der Sichtweisen ist ausdrücklich gewünscht.
Praxisnah anwendbar: Unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten – vom Auslegen der Karten bis zur Arbeit mit ausgewählten Sets – ermöglichen einen flexiblen Einsatz im Alltag.
So arbeiten wir
Ideen für die Kartensets
Strukturierter Einstieg: Bilder unterstützen den Einstieg in Themen oder Sitzungen und fördern Austausch im Plenum oder in Kleingruppen.
Perspektivwechsel ermöglichen: Durch das gemeinsame Betrachten und Deuten von Bildern entstehen neue Ideen und unterschiedliche Sichtweisen.
Reflexion im Prozess: Karten regen dazu an, Themen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und miteinander ins Gespräch zu kommen.
Transfer in den Alltag: Ausgewählte Bilder können als persönliche Erinnerungsstütze festgehalten oder fotografiert werden.
Weiterarbeit und Kommunikation: Karten lassen sich verschenken oder als Postkarten nutzen, um Gedanken und Impulse über die Sitzung hinaus weiterzugeben.
Die Arbeit mit Bildern hat in der Beratung, Supervision und Organisationsentwicklung viele Vorteile. Bilder regen dazu an, sich intensiver mit einem Thema zu beschäftigen. Sie erleichtern es, eigene Gedanken zu benennen und neue Perspektiven zu entwickeln. Darüber hinaus können Bilder Erinnerungsanker sein, die es ermöglichen, die Ergebnisse einer Sitzung oder eines Workshops mit in den Alltag zu nehmen.
Die Bedeutung eines Bildes für den Prozess wird von der Person, die das Bild auswählt, konstruiert oder entsteht im Dialog mit anderen. Jeder sieht in einem Bild etwas anderes – und das ist gut so.
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Das learninglab ist kein fester Ort. Wir sind überall da, wo sich Menschen Herausforderungen der Bildung im digitalen Wandel stellen. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Konzepte für Lernen und eine Lernkultur im 21. Jahrhundert – und begleiten sie bei der Umsetzung.